Funcionário que pede demissão precisa cumprir aviso prévio?

Não há previsão na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de não haver o desconto do aviso prévio no caso do funcionário que pede demissão.

Quando a iniciativa do desligamento é do empregado, o direito ao aviso prévio, trabalhado ou indenizado é do empregador e não do empregado que pede demissão.

O empregado que pede demissão tem o dever de cumprir o aviso prévio, caso exigido pela instituição financeira, sob pena de ter que indenizar o empregador, mediante desconto do valor correspondente ao aviso prévio de suas verbas rescisórias.

Normalmente o empregador costuma dispensar os empregados de cumprimento do aviso prévio, ainda que o funcionário tenha pedido demissão.