Qual a diferença entre CLT, CCT e acordo aditivo?

Todo trabalhador tem seus direitos garantidos por meio da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

Já a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) é um documento acordado entre bancários, financiários e de cooperativas com as empresas (via Fenaban,Fenacrefi e Sindicato patronal das cooperativas de Crédito e Mútuo) que compreendem para além da CLT cláusulas da categoria, estabelecendo as regras na relação trabalhista entre as partes.

O Acordo Aditivo é assinado também entre trabalhadores e as empresas, que garantem questões específicas de cada instituição e que não estão contempladas nas regras gerais da CCT.