Como é o adiantamento e a complementação de salário nos períodos de afastamento de doença?

O adiantamento e a complementação salarial estão garantidos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) em seu artigo 29.

Pela regra, a instituição financeira fará o adiantamento do auxílio-doença previdenciário ou acidentário ao empregado, enquanto este não receber da Previdência Social o valor a ele devido.

Após o resultado da perícia, o trabalhador terá de comunicar à instituição financeira sobre o resultado. Se for concedido o benefício, o salário será complementado pelo empregador.

Caso seja indeferido, o valor adiantado pela instituição financeira deverá ser descontado da folha de pagamento do empregado.

Caso o trabalhador tenha o benefício do INSS indeferido e tenha sido demitido após retorno, o valor também será descontado da folha.

O valor que o empregado recebe como complementação salarial é de até 24 meses.